近日，美的集团公开了其最新的投资者关系活动记录表，披露了2025年的经营策略——“简化驱动增长，勇于自我革新以应对挑战”。这一战略导向标志着美的集团将在内部管理和业务运营上实施一系列深刻变革。
在具体业务操作上，美的集团计划对现有的业务模式和结构进行全面简化。各事业部及产品公司将被要求明确自身定位，实现精细分工。同时，公司将着手清理冗余业务，精简产品品类和SKU，对于非核心业务，将采取关停并转的措施，以更加聚焦于核心业务与核心品类的发展。美的集团还将严格把控新品类的准入门槛，确保每一项新业务都能为公司带来实质性的增长。
此前，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波亲自签发的内部文件在网络上引起了广泛关注。该文件名为《关于简化工作方式的要求》，明确要求美的全体员工简化工作方式，强调所有工作必须紧密围绕用户、业务和一线展开，坚决摒弃那些不产生价值、不增加收入的“表演式工作”。
文件具体列出了以下几点要求：首先，美的内部沟通中严禁使用PPT，仅在技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会等特定场合除外。如需使用PPT，也必须遵循简洁明了的原则，每页不超过几行黑字，背景为白色。其次，严禁让他人代写工作材料，包括董事长和总裁在内的所有员工，都必须亲自撰写自己的材料。最后，严禁在下班时间开会或进行形式主义的加班，确保员工有足够的时间休息和充电。
这一系列举措不仅体现了美的集团对于内部管理和业务运营的深刻反思与积极调整，也彰显了其勇于自我革新、追求高效运营的决心。未来，美的集团将继续秉持“简化驱动增长”的理念，不断优化内部管理流程，提升业务运营效率，以更加稳健的步伐迈向新的发展阶段。
