近日，金融监管总局北京监管局发布公告，正式核准王文祥担任幸福人寿保险股份有限公司副总经理兼审计责任人的任职资格。这一任命标志着幸福人寿自2026年以来高管团队调整的持续推进，进一步优化了公司管理层结构。
公开资料显示，王文祥出生于1970年，拥有丰富的保险行业管理经验。他曾在中国人寿担任战略规划部总经理助理、山东省分公司总经理助理等职务，并在新华人寿、鼎诚人寿、人保再保险等多家机构担任过总监、董事会办公室主任、综合部总经理等重要职位。此次履新前，他在人保再保险负责战略企划、董监事会办公室及人力资源部等多个部门的工作。
今年以来，幸福人寿高管团队变动频繁。1月，北京监管局核准武鑫担任公司董事会秘书；4月，武鑫又获准兼任首席投资官。同期，曾卓的总精算师、财务负责人任职资格也获得监管部门批准。与此同时，公司多名高管职务发生调整：总裁廖定进不再兼任首席投资官，郭俊离任审计责任人，姜志强辞去总裁助理、合规负责人及首席风险官职务，庞大鹏也不再担任总裁助理。
廖定进自2021年4月起担任幸福人寿总裁，全面主持公司经营管理，此前分管人力资源部、总裁办公室、战略规划部及投资管理中心。郭俊自2020年12月起出任审计负责人，并曾担任董事会秘书。值得注意的是，2026年4月，幸福人寿因关联方信息披露不完整、高管任职资格申报材料存在遗漏、投资信托计划不审慎等多项违规问题，被金融监管总局警告并罚款231万元，郭俊等责任人也被处以警告和罚款。
姜志强和庞大鹏与郭俊几乎同时加入幸福人寿管理层。姜志强负责风险管理部和法律合规部，庞大鹏则分管个险营销部、银行保险部、销售支持部等业务部门。目前，幸福人寿高管团队共有五人，除廖定进外，还包括今年新履职的王文祥、武鑫、曾卓，以及副总裁常勇。常勇此前担任总裁助理，2026年4月起升任副总裁，分管创新业务部、健康险事业部、团体保险部等多个部门。
高管团队的调整与幸福人寿董事长履新密切相关。2025年9月，何六艺获批出任董事长，结束了该职位一年半的空缺。何六艺具有监管背景，曾在原保监会多部门任职，后在全国社会保障基金理事会、建信人寿等机构担任要职。上任后，他提出“三步走”战略，强调从专业经营、资负联动、科技赋能、风控管理及特色文化五个维度筑牢发展基础。
在2026年度工作会议上，何六艺指出，公司在销售能力、资产负债匹配管理及经营质效提升等方面仍存在不足。他明确表示，公司将坚定转型信心，扎实推进战略落地。最新业绩数据显示，2026年上半年，幸福人寿实现保险业务收入155亿元，净利润20.5亿元，较一季度扭亏为盈。截至第二季度末，公司核心、综合偿付能力充足率分别为91.14%和123.75%。
