10 月 16 日消息，据彭博社记者 Josh Eidelson 报道，苹果宾夕法尼亚广场的 Apple Store 员工已经投票决定成立工会。这家位于俄克拉荷马城的 Apple Store 零售店是继今年早些时候马里兰州陶森市的一家商店之后，在美国第二个成立工会的苹果 Apple Store 零售店。
据报道，在本周对店内所有员工开放的选举后，员工们以 56 票对 32 票赞成加入美国通信工人(CWA)工会。该工会现在需要得到美国国家劳工关系委员会的认证。
针对苹果宾夕法尼亚广场店员工加入工会一事，苹果发言人与彭博社的 Mark Gurman 分享了以下声明。
“我们相信，我们与宝贵的团队成员之间的公开、直接和合作的关系是为我们的客户以及团队提供卓越体验的最佳方式。我们很自豪地为团队成员提供了丰厚的报酬和特殊的福利。自 2018 年以来，我们在美国的起薪率提高了 45%，我们对行业领先的福利进行了许多重大改进，包括新的教育和家庭支持计划。”
加入工会使 Apple Store 商店的员工有能力通过集体谈判获得更有利的工作条件和其他福利。
IT之家获悉，本周早些时候，苹果公司宣布了在一些州为零售员工提供额外的教育福利和改善医疗保障的计划，但据报道，陶森店的工会员工不会自动获得这些福利，必须通过他们的工会 —— 国际机械师和航空航天工人协会(IAM)进行谈判，这是他们与苹果公司集体谈判协议的一部分。
苹果公司的零售主管 Deirdre O'Brien 在公司会议上播放的视频中试图劝阻商店员工加入工会，而且在过去几个月里，苹果公司被指控采取了反工会策略。据报道，今年早些时候，在亚特兰大的一家苹果商店，在苹果公司对员工进行恐吓后，撤销了组建工会的投票。
奥布莱恩在其中一段视频中说：“我们的关系是建立在开放、合作和直接接触的基础上的，我觉得如果一家商店根据集体谈判协议由工会代表，这可能会从根本上改变。我担心把另一个组织放在我们关系的中间会意味着什么。”
在去年的工会化努力中，苹果公司提高了起薪，改善了福利，并解决了其他一些工作场所问题。
苹果公司在美国有 270 多 Apple Store 零售店，在全球有 520 多家。
