【媒体界】11月30日消息，随着岁末来临，职场人纷纷期待2023年的终结。最新发布的《2023职场人年终期待调研报告》(以下简称“报告”)由拉勾招聘进行，侧重调查一线城市职场人对年终奖金发放和企业年会举办的期望。
据报告显示，近五成调查对象对年终奖的期望出现下降趋势。值得关注的是，考虑到国家法定节假日的安排，2024年除夕当天将不再放假。拉勾招聘的调查数据揭示，一线城市的受访职场人中，有73%希望公司在除夕这一天统一放假，对企业在除夕放假的期望非常高。
此外，拉勾招聘的调查数据还显示，2023年一线城市的职场人中，近五成人对年终奖金持有“不求多，有奖金就好”的态度;而有39%的受访者期待在年底获得1-2个月的薪资奖励;仅有5%的职场人期望年底拿到3个月及以上的薪资奖励。
据媒体界了解，技术类人才对年终奖金的期望最高。具体而言，技术/测试/运维岗位平均期望年底的薪资水平达到4倍以上;产品/运营/策划岗位平均期望年底的薪资水平为3倍以上;市场/广告/公关岗位平均期望年底的薪资水平为2倍以上;其他岗位平均期望年底的薪资水平为1倍。
同时，调查数据还显示，有46%的职场人期待公司举办年会。其中，62%的受访者认为，举办年会是为了证明公司的发展状况良好;42%的职场人则认为，年会有助于增强团队凝聚力，使员工更有归属感;此外，40%的职场人期待年会奖品。
