近日，蜜雪冰城完成了一次备受关注的管理层变动。集团创始人张红甫卸任首席执行官一职，转而担任联席董事长，未来将更聚焦于公司长期战略的制定。与此同时，具有深厚金融背景的张渊接任CEO，全面负责集团的精细化运营与日常管理工作。
此次人事调整被视为蜜雪冰城创始人团队逐步从日常管理向战略规划转型的重要标志。张红甫与其兄张红超自1997年在郑州开设第一家小店以来，经过近三十年的发展，已将蜜雪冰城打造成全球门店数量领先的茶饮品牌。根据最新财报，2025年公司营收突破335亿元，净利润达到58亿元。
新任CEO张渊毕业于清华大学，曾在知名投资机构任职，积累了丰富的企业治理与资本运作经验。他的加入被外界解读为蜜雪冰城迈向规范化、国际化发展的关键一步。行业分析认为，这一任命反映了中国民营企业从创始人主导向职业经理人治理过渡的普遍趋势。
据了解，张红超目前已较少参与公司日常运营，而张红甫在担任联席董事长后，将继续主导供应链等核心业务板块的长期规划。此次管理层交接并非临时决定，而是集团内部经过长期筹备的结果，旨在更好地适应多品牌、全球化发展的新需求。
目前，蜜雪冰城在全球拥有超过五万家门店，平价策略仍是其核心市场竞争力。公司方面表示，尽管管理层发生变动，但市场战略与产品定位将保持稳定，不会因人事调整而改变既定的发展方向。
茶饮行业竞争已进入新阶段，头部品牌纷纷从规模扩张转向精细化运营。蜜雪冰城此次人事调整，正是顺应这一行业趋势的体现。通过引入职业经理人团队，公司希望在保持高速增长的同时，进一步提升运营效率与管理水平。
