【媒体界】3月12日消息，东风汽车公司在新能源领域的转型升级行动取得了令人瞩目的成果。经过三年的努力，公司通过优化并提升激励机制，显著促进了新能源业务的蓬勃发展。特别公司针对新车型推出的“对赌”激励机制展现出了卓越的成效。
猛士科技，作为东风汽车旗下的重要品牌，其旗舰产品猛士917自上市交付以来，仅用了短短三个多月的时间，就顺利完成了既定的销售目标。这款车型以超过70万元的单车均价，成功塑造了高端、豪华的市场形象。同时，猛士科技也积极拓展市场渠道，迅速在31座城市建立了39家门店，有效提升了品牌的市场影响力和竞争力。
据媒体界了解，东风汽车此次“对赌”激励机制的成功，离不开106位研发、制造、营销等领域核心骨干的全力投入。他们凭借出色的工作表现，成功实现了2023年的“对赌”目标，为公司的整体发展注入了强大动力。为了表彰他们的杰出贡献，公司累计发放了高达1600万元的奖金，人均奖励额度达到15万元，最高奖励更是达到了惊人的48万元。
展望未来，东风汽车将继续深化新车型项目的管理体制机制改革，推动PM制管理的全面转型。公司计划将“对赌”激励机制推广到所有新能源整车项目，以进一步激发员工的创新活力和工作热情，推动新能源业务实现更加持续、健康的发展。
