英伟达首席执行官黄仁勋近日在新加坡亚洲新闻台专访中，对部分企业高管将裁员归咎于人工智能（AI）发展的做法提出尖锐批评。他直言这种说法"极其不负责任"，本质上是企业领导者试图用技术概念转移矛盾焦点。
"AI技术真正具备实用价值不过是最近半年的事情，"黄仁勋在访谈中强调，"两年前就声称因AI裁员的说法完全违背技术发展规律。"他特别指出，当前科技行业出现的裁员潮，更多源于企业战略调整和宏观经济环境变化，而非新兴技术本身。这位GPU巨头掌门人表示，自己"对这种推卸责任的做法深感厌恶"，认为企业管理者应该直面经营决策带来的后果。
在谈及AI对就业市场的影响时，黄仁勋展现出与多数科技领袖不同的乐观态度。他此前在大学毕业典礼上公开鼓励年轻人："现在是投身科技行业的最佳时机，AI正在创造前所未有的职业机会。"这种观点与近期多项调查结果形成鲜明对比——某商业机构对全球500强企业的调研显示，99%的高管预计AI将在两年内导致大规模裁员。
科技行业的矛盾态度在近期尤为突出。meta首席执行官马克·扎克伯格在宣布新一轮裁员计划的同时，却要求留任员工参与AI系统训练，声称这种"人机协作"模式能提升效率。这种自相矛盾的做法，折射出企业领导者在技术转型期的认知混乱。有分析人士指出，将复杂的社会经济问题简单归因于技术进步，既不利于企业长远发展，也可能加剧公众对科技创新的抵触情绪。
