阿里巴巴通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸的突然离职，在人工智能领域引发了广泛关注与热议。3月4日凌晨，这位被视为中国开源大模型领域重要推动者的技术领袖，在社交平台X（原推特）上发布简短推文宣布卸任：“我要卸任了。再见，我亲爱的qwen。”消息一出，迅速在AI圈掀起轩然大波，众多从业者、实验室及科技公司纷纷表达惋惜与感谢。
林俊旸的离职推文下，MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司及开源技术贡献方留言致谢，云平台Hyperbolic Labs联合创始人兼首席技术官Yuchen Jin称“一个时代的结束”，艾伦人工智能研究院研究员Nathan Lambert则担忧Qwen若倒塌，开放研究生态将留下难以填补的空缺。智谱AI创始人唐杰评论“酷，开始新的旅程吧”，Hugging Face亚太区负责人Tiezhen Wang直言这是Qwen的“巨大损失”。Qwen项目贡献者Chen Cheng在评论中透露难过情绪，并称“没法想象没有你的Qwen是什么样子”，尽管有内部人士指出其并非Qwen团队成员，而是阿里魔搭社区运营，但该评论仍被广泛引用以佐证林俊旸离职的非自愿性。
公开资料显示，1993年出生的林俊旸是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人，也是坚定的开源倡导者。2019年毕业后加入达摩院，2022年底通义实验室成立时被任命为千问系列大模型技术负责人。他带领团队从2023年起步，将Qwen打造成全球顶级开源模型家族，并亲自负责模型发布、基准测试、社区互动及机器人与具身智能团队组建。在学术领域，其Google Scholar引用次数超4.2万次，Qwen技术报告单篇引用近9000次。就在离职前一天的3月3日凌晨，阿里千问刚开源4款Qwen3.5小尺寸模型，并获得特斯拉CEO马斯克点赞，林俊旸还对此表示感谢。
对于离职原因，业内众说纷纭。有分析认为与阿里AI部门组织架构调整有关，林俊旸曾多次公开呼吁预训练、后训练及Infra团队应更紧密结合，而非拆分运转；亦有猜测称与内部考核标准转向日活跃用户数（DAU）有关。一则尚未证实的传言称，前谷歌DeepMind研究人员Hao Zhou将“空降”Qwen团队。Hao Zhou的领英页面显示，他曾在谷歌大模型Gemini团队工作超4年，是Gemini 3.0等项目的主要贡献者之一。
值得注意的是，与林俊旸同日宣布离职的还有Qwen团队研究科学家惠彬原及研究实习生Kaixin Li。Li在X上透露，在林俊旸推动下，Qwen原本计划在新加坡建立技术据点，但随着林的离开，自己“没有了留下来的理由”。多位AI从业者表示，林俊旸的离职消息“非常突然”，令他们感到震惊，曾在Qwen团队工作的前员工评价其“对工作充满热情，人很nice”。
阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中确认了林俊旸的离职，并表示公司将继续坚持开源模型策略，加大AI研发投入及人才吸纳力度。邮件还宣布成立基础模型支持小组，由吴泳铭、靖人及范禹共同协调集团资源支持建设。技术发展不进则退，吴泳铭强调，发展基础大模型是面向未来的关键战略，需持续投入。目前，林俊旸尚未透露下一步规划，而Qwen团队能否延续此前风格，将成为长期影响的关键因素。
