2月14日，泉果基金发布重要人事调整公告，宣布由创始合伙人李云亮正式出任总经理一职。此前，该公司董事长任莉曾代行总经理职责达三个月之久。此次管理层变动不仅涉及总经理岗位，副总经理、合规与风控负责人等核心职位也同步完成调整，标志着公司进入新的发展阶段。
根据公开履历，李云亮拥有丰富的金融监管与资产管理行业经验。他曾任重庆证监局副调研员，在西南证券、金鹰基金、上海东方证券资管等机构担任过高管职务，覆盖证券资管、合规风控、信息技术等多个领域。2022年3月加入泉果基金后，他先后担任董事、首席信息官等职，此次升任总经理可谓水到渠成。公司创始合伙人姜荷泽将兼任财务负责人，其此前在东方基金、东方证券资管等机构的研究与投资管理经验，为新岗位履职奠定基础。合规与风控负责人职位由孙媛接任，她同样具备东方证券系背景，曾在资管业务总部、合规稽核部等部门任职。
此次人事调整呈现显著特征：新任管理层均具有东方证券资管工作经历，且多数为公司成立初期即加入的核心成员。例如副总经理姚钟骁曾任职招商银行基金产品经理，后转战东方证券资管渠道发展部，2022年3月加入泉果基金后负责渠道与互联网金融业务。这种人才结构反映出公司对既有团队的深度信任，也凸显其打造专业化、稳定化管理团队的战略意图。
股权架构方面，泉果基金自2022年2月成立以来保持稳定。注册资本1亿元中，王国斌、任莉各持股35%，姜荷泽、李云亮分别持股7.04%、3%，其余19.96%由四个员工持股平台持有。这种设计通过股权纽带将管理层与核心员工利益深度绑定，为公司长期发展提供制度保障。公司特别强调，此次人事调整与员工持股计划形成协同效应，有助于稳固团队并激发组织活力。
从经营数据看，泉果基金面临规模增长压力。截至2025年末，其管理资产规模为174.51亿元，较9月末的峰值回落逾60亿元。产品结构呈现明显特征：7只基金中混合型规模达173.93亿元，债券型仅0.58亿元，权益类产品占比超99%。这种依赖度在基金经理层面尤为突出，明星经理赵诣个人管理规模达126.89亿元，占公司总规模七成以上。值得注意的是，2025年公司清盘了一只机构定制债基，进一步凸显其主动收缩固收业务的战略选择。
面对挑战，新任总经理李云亮提出明确发展路径：以构建差异化产品服务体系为核心，通过优化供给结构、强化投资者陪伴、应用前沿技术等手段提升客户体验。具体措施包括深化人工智能在投研决策中的应用，完善全面风险管理体系，以及在逆周期环境中加强服务能力。这些举措反映出公司从规模导向向质量导向的转型意图。
公募行业近期人事变动频繁。除泉果基金外，德邦基金于2月12日宣布董事长左畅因工作调整离任，由德邦证券总经理武晓春代任；兴华基金总经理韩光华因个人原因于2月13日辞职，董事长张磊暂代其职；同日，合煦智远基金总经理李骥、副总经理陶安虎离职，董事长郑旭接任总经理。这些调整显示，在行业竞争加剧背景下，基金公司正通过管理层优化寻求突破。
