携程集团近日宣布了一系列重要人事调整与董事会结构优化举措，旨在进一步强化公司治理效能，推动业务持续发展。此次调整涉及多位高层管理人员的晋升以及董事会成员的更新，彰显了公司在战略布局与组织建设上的新动向。
在管理层晋升方面，戴晓如与黄志中双双晋升为集团副总裁。黄志中作为旅游信息技术及分销领域的资深专家，拥有超过20年的行业经验，曾任职于全球分销系统GDS公司Abacus。自2015年加入携程以来，他先后担任国际机票业务负责人及国际收购公司CEO，为Trip.com机票业务的全球领先地位奠定了坚实基础。此次晋升后，黄志中将接任机票事业群CEO，全面负责该业务板块的管理工作，并向集团高层汇报。与此同时，张勇因个人原因将离开公司，其职务由黄志中接任。
另一位晋升副总裁的戴晓如，其管理领域虽未在公告中详细披露，但其在公司内部的战略地位不容忽视。宋涛与肖铨武则晋升为集团助理副总裁。宋涛自2017年加入携程以来，历任机票技术总监、商旅事业部CTO及CEO，成功带领团队在行业竞争加剧的背景下实现逆势增长，并推动商旅业务国际化进程取得实质性进展。肖铨武则自2016年加入携程后，先后担任多个数据团队负责人及公司大数据委员会主席，主导了数据治理、大数据上云等重大项目，为公司数据体系的迭代升级做出了突出贡献。晋升后，肖铨武将继续担任现有职务，并向戴晓如汇报，协助提升公司在数据管理及AI方向的技术能力。
在董事会结构优化方面，公司新任命了吴亦泓女士与萧杨女士为董事，以进一步提升董事会的多元化与专业性。此次调整后，公司董事会独立董事占比由之前的50%提升至62.5%，女性董事比例则由12.5%大幅提升至37.5%。这一变化不仅有助于汇集更广泛的专业视角与行业经验，提升董事会决策质量与治理效能，也体现了公司在社会价值层面践行多元包容、支持女性领导力发展的具体实践。
公司方面表示，近年来资本市场对上市公司的公司治理提出了更高要求，包括提高独立董事占比、完善董事轮换制度以及推动董事会性别多元化等。为此，公司早在去年6月就已向股东明确提出将持续优化董事会构成，确保董事会始终具备契合业务发展的专业视角。此次董事会结构优化，是公司治理体系持续升级、迈向更加均衡与多元化的重要举措。
公司还对两位联合创始人范敏先生与季琦先生表达了高度敬意与感谢。他们以远见卓识与责任担当，为公司奠定了坚实的发展基础。尽管不再直接参与日常管理，但他们仍将继续作为公司坚定的支持者，陪伴企业长期发展。
