小米公关部迎来重要人事变动，总经理王化近日正式轮岗至武汉总部，开启职业生涯新篇章。他在社交平台发文透露，此次轮岗并非临时决定，而是早在五年前就已纳入公司规划，选择武汉既是个人意愿与公司发展的双重考量。
“轮岗制是大型企业培养复合型人才的重要机制，能让我们突破固有视野，获得更全面的成长。”王化在文中表示，小米的信任与培养让他深感责任重大，这份工作早已超越职业范畴，成为值得终身投入的事业。面对新岗位，他坦言“只有感恩与期待，没有丝毫忐忑”。
针对此前外界猜测，王化详细回应了轮岗决策过程。他透露，原本有三个选择：一是保持沉默引发更多猜测；二是轻描淡写证实传闻但不做解释；三是坦诚沟通消除疑虑。最终他选择第三种方式：“我就是正常轮岗，没有其他原因，请勿过度解读。”
据其介绍，小米轮岗制度明确规定，管理者每三年应轮岗，五年必须轮岗。此次他不仅按期轮岗，还主动选择了武汉。选择该地既有私心——武汉距成都老家仅1小时航程，高铁通车后也只需4小时，交通成本显著降低；也有公心——小米在武汉布局重大项目，包括大家电工厂投产、科技园竣工，未来将打造“万人研发、万人制造”的产业基地，他希望能亲身参与这一战略进程。
公开资料显示，王化毕业于四川大学，拥有超十年媒体从业经验。2015年7月，他加入小米网大市场部，彼时公司尚未设立独立公关部门。2017年为配合上市计划，小米组建公关部，王化以“编外人员”身份支援集团工作。2019年中，他正式转岗至公关部担任总监；2020年12月，原负责人徐洁云轮岗后，他接手管理四五十人的团队；2021年5月，晋升为集团公关部总经理，直接向总裁王翔汇报。
作为小米公关的“门面人物”，王化长期活跃在社交媒体，多次代表公司回应争议、澄清谣言，逐渐成为公众熟知的企业IP。此次轮岗至武汉，他表示将继续发挥专业能力，同时期待在新环境中为公司创造更大价值。
