近日，美国新兴电动汽车制造商Canoo公司内部的一封邮件引起了广泛关注。据外媒TechCrunch透露，该公司已将所有剩余员工置于“强制无薪休假”状态，预计该状态将持续至今年年底。
邮件内容显示，员工们将在周五完成日常工作后被禁止访问Canoo的系统，这一措施将一直实施到12月31日。这一决定无疑给公司的员工们带来了沉重的打击。
在此之前，Canoo公司就已因资金短缺问题而宣布了一系列裁员和停工措施。公司近期已裁减了近100名员工，并暂时关闭了位于俄克拉荷马州的组装厂。然而，裁员后的具体员工人数尚未对外公布。面对媒体的询问，Canoo公司及首席执行官Tony Aquila均未立即作出回应。
回顾Canoo公司今年的发展历程，可谓是一波三折。公司不仅关闭了曾作为其总部的洛杉矶办公室，还经历了高层管理人员的频繁变动。包括首席技术官、首席财务官和总法律顾问等在内的多个重要职位相继出现空缺，这无疑给公司的运营带来了极大的挑战。
更为严峻的是，Canoo公司的财务状况也陷入了困境。根据公司11月中旬披露的财务数据，其银行账户余额已仅剩70万美元（约合510.8万元人民币）。这一数字无疑揭示了公司在资金方面的巨大压力。
