【媒体界】1月31日消息，特斯拉CEO马斯克的天价薪酬方案近日再度引发关注。特拉华州一名法官在当地时间周二作出裁定，支持一位名叫Richard Tornetta的特斯拉股东的诉求，该股东曾起诉特斯拉2018年给予马斯克的薪酬方案有失公平。
据了解，Richard Tornetta在2018年持有特斯拉9股股票时，就对该薪酬方案提出了质疑，认为其不公平。他认为，马斯克已经持有约22%的特斯拉股票，因此没有必要再通过激励方案来奖励其在公司的成就。这一质疑最终导致了此次法官的裁定。
据媒体界了解，特斯拉在2018年年初为马斯克制定了一项长达十年的薪酬方案。根据该方案，马斯克从2018年到2028年1月20日期间将不会获得任何工资和现金奖励，其收入将全部与特斯拉的市值和业绩挂钩。具体而言，该方案要求特斯拉的市值从1000亿美元起步，每一层级增加500亿美元，最高达到6500亿美元。同时，业绩方面的要求包括营收和利润两项指标，各有8个层级，最高层级的营收要求为1750亿美元，利润要求为140亿美元。
然而，尽管这一薪酬方案在当时看似具有挑战性，但随着特斯拉的快速发展，马斯克已经成功地实现了方案中的所有要求。特斯拉的市值一度超过10000亿美元，业绩也大幅提升。这使得马斯克获得了价值高达数百亿美元的股票期权。
对于此次法官的裁定，有专家认为马斯克可能会选择上诉。同时，原告的法律团队也表示，特斯拉可以采取新的计划来为马斯克过去五年的工作支付报酬，但这一新计划必须合理且公平。这一事件无疑将对特斯拉的未来发展以及公司治理结构产生深远影响。
