近日，京东集团公布了一系列员工福利及奖励措施，再次彰显了企业对员工的关怀与激励。
首先，在12月23日，京东宣布了2024年年终奖的具体计划。作为京东逐步从17薪向20薪过渡的首年，表现优异的员工将享受到更为丰厚的回报。具体而言，那些在年度绩效评估中获得A+等级的部门员工，将能够率先实现20薪的薪资水平。更令人瞩目的是，京东采销部门在2024年的平均薪资将达到23薪，这无疑为员工提供了更大的经济保障和激励。
紧接着，在12月25日，京东集团再次传来好消息，宣布对客服人员的薪酬福利进行升级。继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，此次涨薪幅度再次提升，超过2万名京东客服员工将平均涨薪2个月。这一举措不仅进一步提升了客服团队的待遇，也体现了京东对客户服务质量的持续重视。
除了薪资上的慷慨，京东集团创始人、董事局主席刘强东还亲自为员工送上了新年惊喜。在京东年货节开启的第一天，刘强东自掏腰包购买了8万盒巧克力，作为新年礼物送给了全国各地的京东员工。从北京、宿迁、成都到武汉、大同，各地的京东员工都陆续收到了这份来自东哥的爱心巧克力。刘强东还幽默地表示，自己下单时手指头都点麻了。这份意外的惊喜不仅让员工感受到了来自公司的温暖，也增强了团队的凝聚力和归属感。
京东此次在员工福利和奖励方面的举措，无疑为员工提供了更为坚实的经济保障和广阔的发展空间。这不仅有助于提升员工的工作积极性和创造力，也为京东的持续发展和竞争力奠定了坚实的基础。
