【媒体界】5月13日消息，苹果公司CEO蒂姆·库克的接班人选问题一直是业界关注的焦点。在库克担任苹果CEO已逾十年的背景下，关于其接班人的猜测和讨论愈发激烈。
据外媒报道，资深记者与苹果内部人士交流后认为，如果库克很快卸任，杰夫·威廉姆斯可能接任CEO一职，成为这一热门话题的焦点人物。然而，也有部分员工认为，鉴于库克至少还可能继续担任苹果CEO三年，现任硬件工程高级副总裁约翰·特努斯将是更有可能的接班人。特努斯以不到50岁的年龄优势，被认为能够长期担任CEO职务。
不过，苹果面临的问题远不止于CEO的接班人选。公司内部多个部门的主管虽然年龄普遍小于库克，但多位主管的年龄也与之相差无几，意味着他们同样需要准备潜在的接任者。在苹果目前的管理层中，除了CEO库克和COO杰夫·威廉姆斯，还有10名高级副总裁，他们分别掌控着财务、零售、硬件工程、软件工程、法务等关键部门。
在这些高管中，虽然约翰·特努斯是较为年轻的一位，但其他高管也各有其独特背景和经验。例如，负责法律事务的凯瑟琳·亚当斯，自2017年以来一直担任苹果高级副总裁兼法律总顾问，拥有深厚的法律背景和丰富的行业经验。掌管服务业务的埃迪·库，自1989年加入苹果以来，一直在推动苹果的服务业务不断壮大。克雷格·费德里希，作为软件工程高级副总裁，是苹果内部相对年轻的高管之一，曾在NeXT电脑公司工作，后重回苹果并担任要职。
此外，负责机器学习和人工智能战略的约翰·詹南德里亚、全球营销高级副总裁格雷格·乔斯维亚克、负责运营的高级副总裁萨比赫·可汗、财务副总裁卢卡·梅斯特里、零售业务高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩以及硬件技术副总裁约翰尼·斯鲁吉等，都在各自的领域拥有丰富的经验和卓越的贡献。
苹果公司的接班人问题不仅涉及CEO一职，还包括公司内部多个部门的主管。在未来几年中，随着库克和其他高管的年龄增长，苹果需要精心策划和准备接班人计划，以确保公司的持续发展和繁荣。
